蛟龍出?！救瞬艃?chǔ)備戰(zhàn)略
發(fā)布時(shí)間：2022-03-16 瀏覽：次
蛟龍出?！救瞬艃?chǔ)備戰(zhàn)略
業(yè)以才興。人才資源是企業(yè)生存的核心因素，是企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的生產(chǎn)者，是關(guān)系企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。河北省水渠科技有限公司一直重視人力資源規(guī)劃和人才儲(chǔ)備工作，并將人才的儲(chǔ)備與培養(yǎng)工作提升至公司戰(zhàn)略高度。
水渠科技人在城市建設(shè)工作中，始終堅(jiān)持爭創(chuàng)一流業(yè)績的趕超意識(shí)，把“夙興夜寐、激情工作”作為常態(tài)，將“兢兢業(yè)業(yè)、殫精竭慮”的精神貫穿于各項(xiàng)工作之中；
在人員隊(duì)伍建設(shè)上，河北省水渠科技有限公司終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造了一支“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)和諧”的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，塑造了一支“勤奮務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精熟、甘于奉獻(xiàn)、敢打敢拼”的員工隊(duì)伍。
為更好引入人才儲(chǔ)備概念，落實(shí)人才儲(chǔ)備準(zhǔn)備工作，公司開展人才儲(chǔ)備工作，出臺(tái)相關(guān)工作支撐與管理制度、實(shí)習(xí)生引進(jìn)與培養(yǎng)、內(nèi)部后備人才選拔與培養(yǎng)（A、B、C庫后備人才）、管理下沉人員培養(yǎng)與分派等；公司支持并扶持優(yōu)秀儲(chǔ)備人員，逐步走上管理崗位工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備力量，根據(jù)《河北省水渠科技有限公司人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)體系》規(guī)定，進(jìn)入儲(chǔ)備人才庫的員工，公司將根據(jù)其所在后備人才庫的級(jí)別、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及能力開發(fā)需求等因素，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案。培養(yǎng)方式包括理論知識(shí)培訓(xùn)、崗位A/B角管理、輪崗、導(dǎo)師帶訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)等。通過嚴(yán)格考核和評(píng)估后，對人才進(jìn)行擇優(yōu)任用安置，逐步使公司人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等達(dá)到滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。
河北省水渠科技有限公司持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，建立人才儲(chǔ)備長效管理機(jī)制，逐步擴(kuò)大公司人才儲(chǔ)備隊(duì)伍，組建一支人才結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定，能夠與企業(yè)同舟共濟(jì)，適應(yīng)未來發(fā)展要求的精英團(tuán)隊(duì)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定扎實(shí)根基。
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